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东明北园区年度评操事情圆满完成


  本网讯 为实现评操事情全历程的果真、公正,东明北园区建立了较为完善的民主监督机制:综合办公室工会在各部分随机抽取员工组成民主监督组,在实施考核之前,加入了前期意见收集、评定规则的宣贯、各岗位考核规模的知晓情况调研。在确定评定计划和考核规模均获得有效通知转达的前提下,实施各项考评。
  本次技术品级评定岗位共有35个,理论考核由企管人事处卖力从各岗位任职标准和考试规模中随机抽取,考核结束后临时抽调28人组成阅卷组进行集中阅卷,民主监督组全历程加入,监督试卷的密封性和评分的公正性。实操考核由各部分制定岗位针对性较强的题库和评分标准,各实操环节接纳两人评分、1人现场监督的模式按计划推进。每场考核由监考人员签字确认试卷的保密性,阅卷人和监督人确认分数的准确性。
  企管人事处对其它考评项目进行数据统计、审核和历程指导监督,民主监督组对各考评环节的分数进行抽查、复核,在公司规模内对各单项结果进行实时公示,让每个员工都能实时了解自己的考核结果,对异议分数进行实时复核和处理,确?己私峁目凸邸⒐。
  通过技术品级评定,不但引发了员工的学习热情,更激励了获得技术补贴员工的事情积极性。(企管人事处  曲晓慧)

  
                                               

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